美国应届生就业难不难？美国留学生该如何提前应对？

特朗普上台之后，美国失业率一直有所降低。据美国劳工部2018年5月公布的数据显示，美国的失业率创下历史新低，自2000年以来首次跌破4%，为3.9%。与此相比，2008年金融危机的时候，失业率高达10%。那美国应届生就业难不难？美国留学生又该如何应对就业问题呢？

现阶段美国整个就业环境对应届生而言还是比较严峻，尤其近十几年来，全球进入了一个快速变化期，国际化和技术的发展越来越快，这就导致很多的行业和领域被颠覆或者淘汰，很多之前“热门”的专业，四年之后毕业出来找工作，情况完全不一样了。

如何克服就业难的问题

1、努力尝试，找到自己的“热爱”

很多中国学生觉得，等读到大四再来考虑找工作的问题。这个想法是完全错误的。在美国，如果想要找到一份自己喜欢，并且热爱的工作，要在更早的时候就开始规划。

在这样的情况下，很多学生找工作的方式无非两种：一种是听从父母的建议；另一种就是追随朋友的选择。

所以，建议那些即将踏入社会的学生，一定要跳出这两种传统观念的影响。不是说完全不听从父母建议，也不是说一点也不参考其他同学的选择，而是要对自己的现状有一个清晰的认识，知道自己想要做什么？和热爱什么？

那如何找到自身的热爱，最好的办法就是在大学里面多学习一些各式各样的课程，可以是专业上的深度探索，也可以是与专业无关的，自己兴趣方面的拓展。

很多人都知道乔布斯是中途辍学的，但并不是很多人知道他后来还是修了很多课，其中有一门叫“字体形状”。

他说，一开始他也不知道这门课会对自己会产生那么大的影响，上了以后才发现自己非常喜欢这门课，后来苹果产品上的字体就是他自己开发的，和其他字体完全不一样，这也成为了苹果产品的一个亮点。所以看似不经意的点，以后串联在一起就会体现出很特别的价值。

2、主动出击，找圈子，找贵人，而不是被动等待

美国大学里面可以找到很多不错的圈子和人脉，比如，校友会。你读了很多不同的课程之后，可以找老师或者教授聊聊，问问他们，这些课程对职业发展有些什么帮助。让他们给你一些建议，你还可以在校友会找一些校友。在美国，就有Informational interview，也就是所谓的“信息性面试”，向校友请教一些经验。

另外我想特别提醒一点，很多人只是想找大公司、好公司，但其实好老板，有时候比大公司更重要。

但是如果这个时候能通过自己在校园累积的人脉，在这方面做更多的努力，效果就会不一样了。

所以，在大学时候规划职业生涯最好的方式和方法应该是：意识到社会存在着的变化，并时刻准备应变；花更多的时间进行不断尝试，找到自己的热爱；主动出击，找到更多的人脉和圈子。如果这些都能做到，那等到毕业找工作的时候，工作机会已经是随手可得了，因为你已经知道你要什么，也知道谁会给你，然后你也认识那些人，甚至会有公司来抢你。

针对在美国读了大学以后，想要在当地找工作的留学生

和本土学生相比，留学生有一个很大的劣势，那就是身份问题。尤其对大企业来说，他们很少会考虑招一些只有短期签证的人，因为既要付出更大的成本，又要考虑更多的不稳定因素。

再加上特朗普上台之后，又收紧了移民方面的政策，这就让留学生在当地找工作，变得更加困难了。现在，应届生能拿到H-1B工作签证的可能性非常小，申请了OPT，也就是专业实习，作为过渡期也只能延期一年。就算读STEM专业，也就是科学，技术，工程和数学这四大类热门专业，实习期也只可以拉长到三年。

留学生如果没有身份，不能长期留在美国的话，很多大企业都不会向你打开大门。在这样的背景下，留学生就更需要在早期的时候，做身份方面的规划（现在一般情况投资移民需要大概7年的时间），再结合成熟的职业规划，才能为自己将来在美国的长期发展铺平道路。